In der Meetingbranche machen die Mitarbeiter den entscheidenden Unterschied aus.

 

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Der Erfolg unseres Unternehmens steht in direktem Zusammenhang mit der Zufriedenheit unseres Personals. Deshalb bemühen wir uns stets, die Zufriedenheit hoch zu halten und stehen für unsere Grundsätze ein:

Vielfalt und Gleichberechtigung:

Wir bei Congrex Switzerland arbeiten in einem internationalen Team mit verschiedenen Charakteren und ausreichend Spielraum aber einem gemeinsamen Ziel: Unvergessliche Konferenzen zu organisieren, glückliche Teilnehmer zu empfangen und Mitgliederengagement zu erreichen. In unserem Team werden alle Mitarbeiter gleichbehandelt, unabhängig von Alter, Nationalität oder Geschlecht. Wir sind besonders offen für Millennials und bieten ein Sprungbrett für junge Talente.

Work Life Balance:

Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein. In der heutigen dynamischen und schnelllebigen Zeit, nimmt die Arbeit das Leben vieler von uns ein. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz mit genügend Freiraum für familiäre und persönliche Belange, aber gleichzeitig halten wir die Qualität unserer Arbeit hoch. Wir bieten flexible Arbeitszeiten so wie die Möglichkeit Teilzeit oder von zu Hause zu arbeiten.

Teamgeist:

Wir arbeiten als Team, um die vielen Vorteile der Gruppenarbeit zu nutzen, wie bspw. kombinierte Stärke, gesteigerte Kreativität und kollektives Brainstorming. Uns ist es sehr wichtig, eine starke Bindung innerhalb des Unternehmens zu pflegen, die wir durch regelmässige Teamevents, Mitarbeiter Meetings und Teambuilding-Aktivitäten stärken. In unserer Küche herrscht stets eine fröhliche Atmosphäre und jeden Tag steht ein frischer Obstkorb bereit.

Karrieremöglichkeiten:

Bei Congrex Switzerland können Sie in einem vielseitigen Team mit führenden Experten arbeiten und von deren weltweiter Expertise profitieren. Wir ermöglichen einen kontinuierlichen Lernprozess und bieten ein breites Spektrum an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

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